Eine kostenlose Initiative zur Professionalisierung der Buchhaltung, um junge Buchhalter für den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Umgesetzt wird sie von den Stiftungen Ain al-Zaman für soziale Entwicklung und Zarqa al-Yamama für Kultur in Zusammenarbeit mit der Handels- und Industriekammer von as-Suwaida, dem Verband für Finanz- und Buchhaltungsberufe und der Firma Al-Manara für Geschäftslösungen.
Die Initiative zielt laut Wassim Abu Fakhr, dem Geschäftsführer der Zarqa al-Yamama-Stiftung, auf etwa 65 Auszubildende ab. Die Idee dazu entstand aus dem Bedarf der Geschäftsinhaber und Verwaltungen wirtschaftlicher Einrichtungen an Buchhaltern mit Erfahrung, während es gleichzeitig eine Reihe junger Menschen gibt, die in diesem Bereich arbeiten möchten, aber nicht über die notwendige und ausreichende Erfahrung dafür verfügen.
Wie Abu Fakhr im Gespräch mit SANA Youth erklärte, zielt die Initiative darauf ab, Buchhalter für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren, die Kultur der Professionalisierung oder des Erlernens der praktischen Buchhaltung parallel zum akademischen Studium zu verbreiten, die Kultur der Teambildung zu fördern, das Selbstvertrauen der Auszubildenden zu stärken sowie ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einige falsche Vorstellungen in der Buchhaltungspraxis zu korrigieren.
Abu Fakhr erklärte, dass im Rahmen der Initiative neben den Schulungen auch Workshops organisiert und Treffen mit Händlern abgehalten werden sollen, um die Probleme zu identifizieren, mit denen sie konfrontiert sind, und um bestimmte buchhalterische Fragen zu klären, die ihren Geschäften dienen. Zudem soll eine Datenbank mit den Namen der Auszubildenden erstellt werden, die für Unternehmen und Verwaltungen, die Buchhalter einstellen möchten, zur Verfügung steht.
Dem Geschäftsführer der Ain al-Zaman-Stiftung für soziale Entwicklung, Basil Nasr, zufolge ist die Initiative von großer Bedeutung, um junge Menschen zu unterstützen, sie in Buchhaltungsprogrammen zu schulen und ihnen bei der praktischen und theoretischen Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu helfen, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen für sie beiträgt. Er wies darauf hin, dass dies auch mit dem Programm zur Jugendförderung übereinstimmt, an dem die Stiftung seit mehreren Jahren arbeitet.
Nasr erläuterte, wie durch die Initiative mit vielen aktiven Akteuren in den Bereichen Buchhaltung und Vertrieb zusammengearbeitet wird, um den Begünstigten ein Höchstmaß an Unterstützung und Nutzen zu bieten.
Der junge Salim Farhat, Student im vierten Jahr an der vierten Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in as-Suwaida, wies darauf hin, dass er von dieser kostenlosen Initiative profitiert, um seine berufliche Zukunft zu sichern, und lobte die ausgezeichnete Atmosphäre sowie die Zusammenarbeit der Verantwortlichen, um den Erfolg der Initiative sicherzustellen.
Die junge Afraa Jaber, Studentin im dritten Jahr an der vierten Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in as-Suwaida, sagte, dass die Initiative ein besonderer Schritt zur Unterstützung junger Menschen sei und sie sich ihr angeschlossen habe, um die für den Arbeitsmarkt erforderliche Erfahrung zu sammeln.
Obwohl sie bereits Erfahrung in der Buchhaltung hatten, fanden die Auszubildenden Bassam al-Barbour und Rajeh al-Hussein, dass solche gesellschaftlichen Initiativen wichtig seien, und schlossen sich ihnen an, um ihre Potenziale und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was sowohl ihnen als auch anderen zugutekomme.
